县里哪些正科级干部发展前景最佳？

县级哪些正科级发展前景最大？

第一，县委办主任。县委办主任在县级正科中排第一，这是无可争议的。近十几年来，本地先后五任县委办主任全都提拔为副县级领导，最好的现在已经走上县长位置，最次的也是政协副主席。现任县委办主任如果没有什么意外，换届提拔为副县也是十拿九稳，只是位置好坏的问题。

第二，政府办主任。政府办主任相比县委办主任要略次一些，但通常也是提拔为副县级的热门人选，关键是这个位置可进可退，进可以提拔为副县，比如政协副主席或副县级经济开发区的党政正职等等，退也可以下到一些比较重要的局担任一把手。

第三，城关镇党委书记。城关镇往往承担着一县最重的任务，比如征地拆迁、信访维稳等等，能放到这个位置任职的，通常都是乡镇工作经验丰富，有担当、有能力的干部，也是组织有意培养的干部。所以，能胜任这个位置且能干满一届的，基本没有不被提拔的。

第四，财政局局长。总管县财政大权，能担任这个职位的通常都是县主要领导的心腹，当满几年下来，只有没有犯错基本都能有很好的安排。本地先后两任财政局局长，最后年龄到了都到政协担任副职。

第五，组织部常务副部长。这是一个非常具有潜力的正科级岗位，可以说是内外兼修，随便转向哪条赛道都可以，既可以转任其他单位一把手，也可以提拔到上级组织部门。在县一级发展前景或许还差一点，但在市级以上基本都能走上县区一级主要领导岗位。

第六，纪委常务副书记。随着近几年纪委权力越来越重，纪委的干部也越来越受重视，县级纪委常务副书记也是提拔副县级的热门人选，但由于纪委工作的特殊性，一般只在本系统内提拔，如到市纪委科室任职，相对其他岗位出路较窄。所以将其列在最后。